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（导读）
为深入贯彻落实党的二十大关于 “深化产教融合、校企合作，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”的重要部署，聊城大学足球预测网-足球胜负预测 始终秉持应用型人才培养理念，积极搭建优质实习实践平台。近期，我院多支实习小组分别进驻聊城市仲裁庭、龙普太阳能、致宜管理咨询有限公司、中联人资山东企业管理有限公司等多家单位，在不同岗位上开启了实习历练之旅。他们通过将专业知识与实践操作深度融合，在真实职场场景中锤炼本领、收获成长，以实际行动践行学院育人目标，为未来职业发展奠定坚实基础。
近日，2023级11班的三位同学杨夏如，周舒婷，孙丽红进行了为期两周的高强度猎头实习。在为期两周的猎头实习中，实习生通过参与企业核心岗位的人才寻访项目，深入体验了这一职业的完整工作流程与核心能力要求。本次实习以某科技企业的特定职位为实践对象，系统锻炼了从岗位分析到人才推荐的各项专业技能。
实习首周重点围绕岗位需求理解与人才筛选展开。实习生通过深度解析职位描述，构建了涵盖硬性条件与软性素质的立体化人才画像。在此基础上，掌握了通过内部数据库及招聘平台进行定向寻访的方法，实现了从海量简历中快速识别匹配人选的高效筛选。此阶段还初步接触到候选人电话沟通环节，学习了如何核实基本信息并传递岗位价值。
第二周的实践向更深层次拓展。实习生将寻访范围延伸至关联行业的一线企业，在持续筛选中形成了更精准的判断标准。通过系统执行人才查重流程，确保了推荐人选的唯一性。更重要的是，在与候选人的实际沟通中，突破了机械匹配的思维模式，学会了从职业适配度、能力优势等维度进行综合评估，实现了从被动执行到主动判断的转变。
此次实习让参与者深刻体会到猎头工作的专业性与挑战性。在理解不同业务模式对人才要求差异的过程中，提升了行业认知与专业判断力；通过每日处理大量简历和应对沟通挑战，磨练了抗压能力与应变技巧。这些经历不仅让实习生亲身体验了人才匹配的完整闭环，更促使他们从职业发展角度思考能力建设与职业规划的重要性。
这段高强度的职场初体验，既展示了实习生快速适应专业要求的学习能力，也印证了实践环境对职业素养培养的催化作用。作为连接人才与企业的桥梁，猎头工作的价值在本次实习中得到了生动体现，而参与者也通过这段经历完成了从学生到职场新人的重要过渡。
结语
本次猎头实习活动是我院创新人才培养模式的具体实践，搭建从校园到职场的过渡桥梁，让学生在实践中了解社会、提升专业素养。不仅帮助学生提前认识到社会的残酷，为即将到来的职业生涯做好准备，也体现了学院致力于培养既具备专业知识又拥有实战能力的复合型人才的教育理念，彰显了学院应用型人才培养的创新与担当。
(审核 于东阳）
